Новости, объявления

Объявление (информация) о приёме документов для участия в конкурсе

на включение в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарское

 размещено 10.09.2019 года

Администрация  муниципального образования Шурышкарское объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы Администрации муниципального образования старшей группы должностей, категории «специалисты»: Заведующий сектором финансов Администрации муниципального образования  Шурышкарское.

 К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:     

Высшее профессиональное образование подтвержденное дипломом государственного образца по следующим направлениям подготовки: 38.04.08. «Финансы и кредит», 38.04.09. «Государственный аудит» и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок («Специалист в сфере закупок»); или высшее образование в сфере закупок.

 К заведующему сектором финансов Администрации муниципального образования Шурышкарское категории «специалисты» предъявляются следующие требования к знаниям:

1. Знание государственного языка Российской Федерации, включающее:

- знание и владение навыками применения основных правил орфографии и пунктуации;

- знание и владение навыками применения функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

- знание и владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

- владение навыками свободного использования словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

- умение ясно, связанно и логично излагать свои мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

2. Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», законов автономного округа, Устава муниципального образования Шурышкарское и иных нормативных правовых актов автономного округа и муниципального образования Шурышкарское применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления.

4. Знание Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;

- общие принципы осуществления закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;

- основные принципы, понятия и процессы системы закупок;

- систему проведения закупок для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения в контексте социальных, политических, экономических процессов Российской Федерации;

- методы планирования при проведении закупок;

- порядок осуществления подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров), подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- порядок осуществления закупок, в том числе заключения контрактов (договоров);

- критерии оценки заявок на участие в конкурсе, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе;

- эффективность размещения заказов для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;

- контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о размещении государственных и муниципальных заказов;

- меры ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;

- обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования;

- информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;

5. Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:

- оформление служебных документов в соответствии с инструкцией по делопроизводству;

- использование при подготовке документов и в служебной переписке делового стиля письма.

6. Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Федеральным законом от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан» в части:

- требований к письменным обращениям граждан;

- порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

- особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе, направленных в электронном виде;

- правовых последствий, предусмотренных за нарушения требования требований по порядку рассмотрения обращения граждан, установленных законодательством Российской Федерации.

7. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

8. Знание основ законодательства об охране труда и требований безопасности.

Обладать навыками:

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и другими органами местного самоуправления;

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью сотрудников, находящихся в подчинении;

- осуществления различного рода контроля (текущий, результирующий, опережающий, итоговый) над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков.

-  работы с документами и служебной информацией;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Обладать умениями:

- устанавливать открытые, уважительные отношения на доверии и взаимопонимании;

- вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;

- взаимодействовать с органами исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и органами местного самоуправления;

- предупреждать, разрешать и по возможности исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;

- адаптировать стиль поведения и общения к ситуации. Собеседнику;

- сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- учитывать этнокультурные, этноконфессиональные и этнопсихологические особенности поведения и общения, владение навыками межкультурной коммуникации;

- планировать и организовывать рабочее время;

- работать с большим объемом информации;

- объединять разнородную, неструктурированную информацию в группы в определенной логической последовательности, отражающей соответствующие между ними связи и отношения;

- Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;

- поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать решения, соблюдая установленную процедуру на своем уровне ответственности;

- создавать каналы обмена документами и информацией, в том числе, в электронной форме, между органами власти в целях предоставления гражданам и организациям государственных услуг.

 Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года  № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностной инструкцией.

 Начало приёма документов для участия в конкурсе в 09 час. 00 мин. «10» сентября 2019 года,

окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17 час. 00 мин. «01» октября 2019 года.

 Адрес места приёма документов: _629650 Ямало-Ненецкий автономный округ, Шурышкарский район, с. Шурышкары, ул. Молодежная, д. 9

Ответственный за приём документов Главный специалист по земельным и жилищным вопросам Администрации муниципального образования Шурышкарское (Тарасенко Н.В.).

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане  иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданин предоставляет следующие документы:

1). личное заявление;

2). собственноручно заполненную и подписанную  анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;

3). копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4). документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5). документ  об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6). документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

7). форму представления сведений об адресах  сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

8). иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7). Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Шурышкарское подаёт заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий наделённого правами юридического лица, имеющего собственную кадровую службу, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации муниципального образования Шурышкарское, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой самостоятельного, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

 Конкурс проводится в _15 час. 00 мин.__ «_04_» _октября_ 20_19_ года по адресу:

_629650 Ямало-Ненецкий автономный округ, Шурышкарский район, с. Шурышкары, ул. Молодежная, д. 9.

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарское, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования по следующим темам  законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, бюджет и бюджетная система, муниципальная служба, противодействие коррупции.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарское, либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом Администрации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном  Интернет-сайте Администрации муниципального образования Шурышкарское.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

      Формы заявления на участие в конкурсе, анкеты по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, сведений об адресах  сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещены на официальном сайте Администрации муниципального образования Шурышкарское в разделе «Кадровый резерв» - «Формы документов» по адресу: http://adminshur.ru/formy-dokumentov;

Приём документов осуществляется в течение 21 дня с момента опубликования объявления на официальном сайте Администрации муниципального образования Шурышкарский район, с 8:30  до 17:30 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Информацию о порядке формирования кадрового резерва Администрации муниципального образования Шурышкарское можно получить, а также скачать формы документов на официальном сайте Администрации муниципального образования Шурышкарское http://adminshur.ru/, в разделе «Кадровый резерв» http://adminshur.ru/kadrovyy-rezerv  или по телефону (34994) 62-3-31.